Stresul și burnout-ul ar putea să nu mai rămână doar subiecte de wellbeing. Parlamentul European pregătește terenul pentru reguli mai clare privind riscurile psihosociale la locul de muncă. Ce se schimbă și ce ar putea însemna asta pentru companii?
De la wellbeing și masaj la birou până la psihoterapie și team building, companiile investesc tot mai mult în experiența angajaților. Dar când pot fi aceste cheltuieli deductibile și ce contează din punct de vedere fiscal?
Tot mai multe organizații investesc în programe de wellbeing la birou, de la activități de sănătate și dezvoltare personală până la experiențe dedicate echipelor. Care sunt beneficiile și tendințele observate în România?
O organizație nu mai poate separa oamenii, tehnologia, vizibilitatea și relațiile de business. Performanța apare atunci când toate aceste componente încep să funcționeze împreună.
Companiile au acces la tot mai multe soluții pentru angajați. Provocarea nu mai este să găsească beneficii, ci să aleagă ce este relevant și să transforme opțiunile într-un program care funcționează.